Betriebliche Kinderbetreuung lohnt sich garantiert.

Die Schaffung von Betreuungsplätzen für die Kinder der eigenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist für ein Unternehmen eine lohnenswerte Investition in die Zukunftsfähigkeit des eigenen Betriebes.

"Auch und gerade in Zeiten der Wirtschaftskrise hat Familie Konjunktur." (Ursula von der Leyen)

Familienbewusstsein ist ein klarer Wettbewerbsvorteil für Unternehmen. Denn Familienfreundlichkeit rechnet sich in jedem Fall!












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Betriebskindergärten: Ihre Vorteile auf einen Blick.

Sie sparen Personalkosten bei der Wiederbeschaffung, wenn die Mütter/Eltern schon nach kurzer
Zeit wieder ins Berufsleben zurückkehren können.
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Sie schaffen Anreize für hochqualifizierte Bewerber, da Sie sich als attraktiver Arbeitgeber von an-
deren Unternehmen abheben.
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Soziale Leistungen des Arbeitgebers wirken sich positiv auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus und
tragen zur Steigerung von Produktivität und Qualität der Arbeit der einzelnen Mitarbeiter bei, was
wiederum die Erhöhung der Kundenzufriedenheit fördert.
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Der durch Ihr Unternehmen variabel gestaltbare Zuschuss für den Betreuungsplatz der Kinder Ihrer
Mitarbeiter/-innen ist voll steuerlich absetzbar.


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Familienfreundliche Unternehmen

Unser Know How. Erfahrung zahlt sich aus.

Die Möglichkeiten für eine familienbewusste Personalpolitik sind vielfältig
und reichen über die Einrichtung von flexiblen Arbeitszeiten und Telear-
beitsplätzen bis hin zur betrieblichen Kinderbetreuung.

Wir unterstützen und stärken Sie auf dem Weg zur besseren Vereinbarkeit
von Beruf und Familie in Ihrem Unternehmen. Gern stellen wir Ihnen unser
umfangreiches Beraterwissen im Bereich der firmengeförderten Kinder-
betreuung zur Verfügung.
Details zu unserer Arbeit erfahren Sie unter dem Punkt "Konzepte/ Analysen".

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Gern stehen wir Ihnen jederzeit persönlich für Ihre Rückfragen zur
Verfügung. Sprechen Sie uns einfach an:

Telefon: 0351 / 42680197   E-Mail: info@kita-beratung.com